スウェーデンの人材コンサルタントStepStone社は、自社の750件の求人データベースから、採用者側が最もよく要求している人材のプロフィール像を明らかにした。Dagens Nyheter紙が報じている。
これによれば、ポジティブ、社交的、外向的、集中している、系統的が最も大切な要因である。 一方、イニシャティブをとる、結果を重視、規律を重視、セールスマインド、偉そうにしない、が最も重視されないプロフィール像である。
同社のCharlotte Ulvros女史は、同紙上で、〈仕事に対するポジティブな態度や、グループで働く能力が大切なようだ〉とコメントしている。